Das Einstellungsverhalten ändern, um die Attraktivität zu steigern

Alle Unternehmen stehen heute vor dem gleichen Problem: der Attraktivität. Fast sieben von zehn Neueinstellungen werden von den Unternehmen als problematisch eingestuft. Die Frage, die sie sich stellen: Wie können wir die für unsere Entwicklungen notwendigen Kompetenzen anziehen? Müssen die Unternehmen angesichts dieser Schwierigkeiten heute ihr Einstellungsverhalten ändern? Was genau verbirgt sich hinter diesem Vorschlag? Yann Bustos, Entwicklungsleiter bei jenesesuisPASunCV – einer inklusiven Einstellungsagentur – und Spezialist für Personalbeschaffung, wird seine Ansichten und Ratschläge mit Ihnen teilen und alle Ihre Fragen beantworten. Vor einer Änderung des Einstellungsverfahrens muss zunächst sichergestellt werden, dass die Einstellung korrekt erfolgt.